Відрядний наряд
Відрядний наряд — документ, яким оплачують роботу, виконану у виробництві: пошиття, збірку, оформлення, будь-яку операцію з ціною за одиницю. Наряд не створюють з нуля: він народжується з документа виробництва продукції, де вже пораховано, скільки робіт і на яку суму виконано. Завдання бухгалтера — розподілити цю суму між виконавцями й активувати наряд.
Ланцюжок виглядає так:
Відрядна розцінка → калькуляція виробу → документ виробництва → наряд → рядок у листку виконавця
Крок 1. Відрядні розцінки
Розцінка — це вид роботи з ціною за одну операцію. Довідник живе в Зарплата → Конфігурація → Відрядні розцінки:
- Натисніть Додати відрядну розцінку.
- Заповніть Назву (наприклад, «Складання виробу»), Ціну за одиницю роботи і Статтю витрат, на яку списуватимуться відрядні зарплати.
- Зберегти.
Заведіть для відрядних робіт окрему статтю витрат, наприклад «Відрядна зарплата». У фінансових звітах буде видно, скільки коштує саме виробництво, а не зарплата загалом.
Крок 2. Роботи в калькуляції виробу
Роботи прив'язуються до конкретного виробу — товару з типом Продукція, бо лише такий товар можна додати в документ виробництва.
- Відкрийте Виробництво → Виробництво продукції, у документі — рядок виробу, кнопка Калькуляція.
- У блоці Зарплата на одиницю виробу додайте рядки: Вид робіт за відрядними розцінками, Кількість операцій на один виріб, Ціна підтягується з розцінки, Сума рахується.
- Зберегти. Розрахункова ціна виробу зросте на вартість робіт — відрядна зарплата стає частиною собівартості.
Калькуляція заповнюється один раз для кожного виробу і далі використовується в кожному документі виробництва.
Крок 3. Наряд із документа виробництва
- У документі виробництва вкажіть Кільк. виробів.
- Відкрийте вкладку Зарплата: тут показано суму робіт на всю кількість — сума робіт на одиницю, помножена на кількість виробів.
- Натисніть Створити відрядний наряд. Замість кнопки з'явиться посилання на створений наряд.
Наряд відкривається у Зарплата → Первинні документи → Відрядний наряд. У шапці: №, Дата документа, Обліковий місяць — його можна змінити, якщо роботу треба оплатити в іншому місяці, Створений на підставі з посиланням на документ виробництва, Філія і Нарахування або утримання — «Відрядна зарплата у виробництві». Сума поки нуль: наряд ще нікому не належить.
Крок 4. Розподіл між виконавцями
Поки сума не розподілена повністю, у наряді видно повідомлення «Відрядний наряд не розподілено за співробітниками…», і активувати його не можна.
У блоці Виконані роботи — рядок Всього і по рядку на кожен вид робіт у форматі «кількість × ціна = сума». Розподіл іде по кожному виду робіт окремо:
- Клікніть по рядку виду робіт. Нижче відкриється блок Співробітники для цієї роботи.
- Оберіть Співробітника і вкажіть КТУ — коефіцієнт трудової участі від 0,1 до 2,0. Для одного виконавця залиште 1.
- Додайте інших виконавців цієї ж роботи, якщо її робили кілька людей. Рядок роботи позначиться «Виконано бригадою».
- Перейдіть до наступного виду робіт.
Сума виду робіт ділиться між виконавцями пропорційно КТУ. Скажімо, «Складання виробу» на 500 грн виконана двома людьми з КТУ 1,2 і 0,8: перший отримає 300 грн, другий — 200 грн. Сума документа зростає в міру розподілу і після останнього рядка дорівнює сумі Всього.
КТУ — це не частка, а вага. Двоє з КТУ 1 і 1 поділять суму навпіл так само, як двоє з 2 і 2. Коефіцієнт має сенс лише порівняно з іншими виконавцями тієї ж роботи.
Крок 5. Активація
Окреме правило розрахунку для виконавців не потрібне: наряд сам є підставою для нарахування, і його суми потрапляють у листки незалежно від правил співробітника. Потрібно лише, щоб за обліковий місяць наряду вже був створений табель — разом із ним з'являються листки, у які ляже відрядна сума.
Натисніть Активувати. У листку кожного виконавця за обліковий місяць наряду з'явиться рядок «Відрядна зарплата у виробництві» з його часткою; днів і годин у рядку немає. Стаття витрат береться з відрядної розцінки. Щоб побачити суми, натисніть Розрахувати у вкладці Розрахунок.
Для співробітника з формою оплати Відрядна наряди й відсоток від продажів — єдине джерело заробітку; для інших форм відрядна сума додається до основної зарплати.
ЄСВ з відрядної зарплати в собівартості виробу
Відрядна зарплата майстрів через калькуляцію вже входить у собівартість виробу. Але компанія платить не лише зарплату: на неї нараховується ЄСВ 22 %, і за НП(С)БО 16 «Витрати» (п. 14) відрахування на соціальні заходи з зарплати виробничих робітників — це інша пряма витрата виробництва, яка теж належить до собівартості. Щоб собівартість була повною, ЄСВ додається в калькуляцію як звичайна витрата.
- У Налаштування → Довідники → Витрати натисніть Додати вид витрат: Назва — наприклад, «ЄСВ з відрядної зарплати», Вид витрат — Витрати виробництва, Отримувачі — порожньо. Статтю кожна компанія створює сама, як і решту своїх витрат.
- Порахуйте суму на одиницю: сума робіт з блоку Зарплата на одиницю виробу × 22 %. Якщо роботи на один виріб коштують 250 грн, ЄСВ — 55 грн.
- У калькуляції виробу в блоці Витрати на одиницю виробу додайте рядок: Стаття витрат — створена стаття, Сума — порахована сума. Відсоток система не рахує, суму вписуєте ви.
- Збережіть — розрахункова ціна виробу зросте на цю суму.
Далі все як з іншими витратами калькуляції: документ виробництва помножить суму на кількість виробів, покаже її у вкладці Витрати і після завершення включить у фактичну собівартість продукції (див. Витрати виробництва). Коли змінюєте розцінки або склад робіт у калькуляції, перерахуйте і суму ЄСВ.
Якщо виробництво змінилось
Наряд копіює види робіт і суми з виробництва в момент створення й далі живе окремо: пізніша зміна кількості виробів чи калькуляції в наряд не потрапляє. На один документ виробництва можна створити лише один наряд, тому порядок такий:
- Якщо наряд активований — деактивуйте його.
- Видаліть наряд через Дії → Видалити.
- У документі виробництва на вкладці Зарплата знову з'явиться кнопка Створити відрядний наряд — створіть наряд заново і розподіліть.
Якщо змінились лише виконавці чи їхні КТУ, видаляти нічого не треба: деактивуйте наряд, поправте розподіл і активуйте знову.
Підсумок
Відрядний наряд переносить у зарплату вартість робіт, закладену в калькуляції виробу: документ виробництва рахує суму, наряд ділить її між виконавцями за КТУ, а активація додає кожному частку в листок. Розцінки й калькуляція налаштовуються один раз; далі щомісяця лишається створювати наряд із виробництва, розподіляти і активувати.