Зарплата та кадри
Розділ Зарплата допомагає вести співробітників, кадрові дані, службові переміщення, робочі графіки, первинні документи, розрахункові відомості, аванси, виплати зарплати, податки та зарплатні звіти.
У платформі розділ має основні вкладки:
- Персонал;
- Розрахунок і виплати;
- Первинні документи;
- Облік часу;
- Звіти;
- Конфігурація.
Також у верхній частині зарплатного розділу є вибір облікового місяця. Відомості, табелі, аванси та виплати створюються в межах вибраного місяця.
попередження
Зарплатний облік впливає на фінанси, витрати, податки та звіти. Перед активною роботою узгодьте правила розрахунку зарплати з бухгалтером компанії.
Матеріали розділу
- Налаштування зарплати — відділи, посади, параметри авансу, витрати та податки.
- Співробітники — картка співробітника, особисті дані, кадрові дані та параметри виплати.
- Карʼєра і правила розрахунків — службові переміщення, оклад, посада, відділ, нарахування та утримання.
- Облік часу — графіки, табелі та робочі години.
- Первинні документи зарплати — відпустки, лікарняні, відсутність, звільнення та зарплатні розпорядження.
- Розрахунок зарплати — створення, розрахунок і активація розрахункової відомості.
- Аванси, виплата зарплати і податки — авансові відомості, відомості на виплату зарплати та сплата податків.
- Звіти зарплати — обороти та фінансова перевірка зарплатного контуру.
Базова послідовність роботи
- Налаштуйте довідники: відділи, посади, витрати, податки та параметри зарплати.
- Створіть співробітників.
- Додайте карʼєру співробітників: прийом на роботу, посаду, відділ, оклад або тариф.
- Налаштуйте правила розрахунків: нарахування, утримання, аванс, податки.
- Підготуйте робочі графіки.
- На початку місяця створіть розрахункову відомість.
- За потреби створіть і активуйте первинні документи за місяць.
- Створіть і виплатіть аванс.
- Наприкінці місяця розрахуйте й активуйте розрахункову відомість.
- Створіть і виплатіть відомість на виплату зарплати.
- Сплатіть зарплатні податки та перевірте звіти.
Підсумок
Зарплата у Skynum працює як щомісячний процес. Якість результату залежить від підготовки довідників, правильних карʼєрних записів, правил розрахунків, графіків і послідовності створення відомостей.